组织人事工（gōng）作涉及广大干部、职工切身（shēn）利（lì）益（yì），关系干（gàn）部、职工队伍的素质和稳定，事关人（rén）才评价机制落实。《中国（guó）共产党纪律处分条例（lì）》第八十六条对违规谋取人事（shì）利益（yì）行为及其适用处分（fèn）种类和幅度进行了规定：

在干部、职工的录（lù）用、考核、职务职级晋升、职称评（píng）聘（pìn）、荣誉表彰，授予学（xué）术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或（huò）者利用职权或者职（zhí）务上的影响违反有关规（guī）定为本（běn）人或者其他人谋（móu）取（qǔ）利益的，给予警告（gào）或（huò）者（zhě）严重（chóng）警（jǐng）告处分；情节较重的（de），给予撤销党内职务或者留（liú）党察（chá）看处分；情节（jiē）严重的，给予（yǔ）开除党籍处分。

弄虚作（zuò）假，骗（piàn）取（qǔ）职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号（hào）或者其他利益的，依照前款规（guī）定（dìng）处理（lǐ）。

其中——

“违规（guī）谋取人事利益”行为适用的人（rén）员范围既包括干部，如党政领导干部、机关公务员、参照公务员法（fǎ）管（guǎn）理的机关(单（dān）位)工作（zuò）人员（yuán）(工勤人（rén）员（yuán）除外)，国有企（qǐ）事业单（dān）位领导人员（yuán）、管理人员（yuán）和专业技术人员，以及现役军官、现（xiàn）役警官、文职（zhí）干部等；也（yě）包（bāo）括（kuò）职（zhí）工（gōng），如国家出资企业中的职工、事业（yè）单（dān）位工勤技能人员、机关工勤人员，民营企业（yè）职工、民办非企（qǐ）业单位职工、社（shè）会（huì）组织职工等。

“职称评（píng）聘”是（shì）指（zhǐ）职称评审和（hé）专业技术人才聘用，其中（zhōng）职（zhí）称评审是按（àn）照评审标准和程序，对专业技（jì）术人才品德、能力、业（yè）绩（jì）的（de）评议（yì）和认定；专业技术（shù）人才（cái）聘用是指用人单位结合用人需（xū）求，根据（jù）职称（chēng）评价结果合理（lǐ）使用专业技术人（rén）才，实（shí）现（xiàn）职称（chēng）评价结果与各类（lèi）专业技术人才聘用、晋升等用（yòng）人制度的衔接。

“授予学术称号”是（shì）指按照党管人才原则和规（guī）定的程序，授予某领域（yù）资深专家的人才类荣誉性称（chēng）号。学术称号是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力（lì）的充（chōng）分肯定，但（dàn）获得者不（bú）享有学术特权。

“隐瞒、歪曲（qǔ）事实真相（xiàng）”一般是指以虚构（gòu）、谎报、隐（yǐn）瞒、伪造事实的手（shǒu）段，欺骗组织，在录用、考核（hé）、职务职级晋（jìn）升、职称评聘、荣誉表彰，授予（yǔ）学术称号（hào）和征兵（bīng）、安（ān）置（zhì）退役军人等工作中为（wéi）本人或者其他人谋取利益的行为（wéi）。

“有关规定”是指《中国（guó）共产党（dǎng）党内功勋荣誉（yù）表彰（zhāng）条例》《国家（jiā）功勋荣（róng）誉表彰条例》《党政领（lǐng）导干部（bù）考（kǎo）核工（gōng）作（zuò）条例》，中（zhōng）共中央办公厅（tīng）2019年3月印发的《公务员职务与（yǔ）职级并行规定》，中共中央组织部2019年4月印发的《新录（lù）用公务员任职（zhí）定级规定》2019年11月印发的《公务员录用规定（dìng）》、2020年（nián）3月印发的《公务（wù）员职务、职级与级别（bié）管理办（bàn）法》、2020年12月（yuè）印发的《公务员考校规定》，以及国务院2014年4月（yuè）公布的（de）《事业（yè）单位（wèi）人事管（guǎn）理（lǐ）条（tiáo）例》等。

“弄虚作假”是指以虚（xū）构（gòu）、谎报、伪造事实的手段（duàn），欺骗组（zǔ）织，取得人（rén）事利益（yì）的行为。对相关行为所（suǒ）获得的（de）利益，应（yīng）当由（yóu）承办案件的纪检机关（guān）或者由其上（shàng）级纪检机关建议有关组织部门、单位按照规定予以纠（jiū）正（zhèng）。

要严明（míng）组织人事纪律，对违反组织人事纪（jì）律的坚决不放（fàng）过。在执纪监督（dū）中发现，有（yǒu）的搞（gǎo）说（shuō）情打招呼、批条子，利用（yòng）职权或影响力（lì）为他人谋取人（rén）事（shì）利益;有的在学术称（chēng）号评选中搞圈子评审、人情交换等（děng），群众对（duì）此意见很大，党组织和（hé）党员、干部要严（yán）格执行（háng）有关组织（zhī）人事工作的（de）制度规（guī）定（dìng），切实做到公道（dào）正派、公平公正（zhèng），防止违规谋取人事利益。